岗位职责：
1、协助业务部门确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
2、协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
3、筛选优质简历，邀约面试人员，按时完成当月招聘目标；
4、招聘网站岗位维护、更新，及时联系面试人员。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3年以上招聘经验及技巧，熟悉各类人才招聘渠道，有制造业招聘经验者优先；
3、性格开朗，思维活跃，亲和力强，擅于沟通与协调；
4、目标感强，有自我驱动力，有良好的团队合作意识；
5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好抗压能力。